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労働人口は年々多様化が進み、さまざまな世代や文化の人材がネットワークを駆使して働いています。複雑で変化の激しい労働環境では、多様な人材の個性を尊重し、それぞれの強みを活かしたインクルーシブな企業文化を育むリーダーが必要です。このコースではグローバル時代のリーダーに求められるインクルーシブ・リーダーシップの特性とスキル、その実践を通してチームや組織を成功に導く方法を解説します。社員のエンゲージメント向上や企業の業績アップなど、インクルーシブな職場環境が与える成果をはじめ、インクルージョンの効果を測定して取り組みの成否を判断する仕組み、リーダーが陥りやすい落とし穴やその予防策なども紹介します。