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Intrapreneurship o intraemprender consiste en utilizar las habilidades de un emprendedor dentro de una organización mucho más sólida, aprovechando los recursos tangibles e intangibles que ya posee esta. Con la ayuda de casos prácticos de empresas que ya aplican el intrapreneurship y motivan la mentalidad de crecimiento entre sus trabajadores, veremos por qué esta práctica es una solución excelente ante los cambios constantes y disruptivos de todos los sectores. Son muchas las organizaciones que están empezando a implementar estos sistemas o mecanismos que favorecen la innovación y la creación de nuevas líneas de negocio. Únete a ellas.