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Wie führen Sie, wenn Sie keine formale Weisungsbefugnis innehaben? Wie treten Sie so überzeugend auf, dass keine Positionsmacht nötig ist, um auf andere Einfluss zu nehmen? Jan-Christoph Daniel zeigt in diesem Kurs Wege auf, wie Führung möglich ist, auch wenn Sie den Kollegen hierarchisch nicht übergeordnet sind oder die Hierarchie-Karte nicht ausspielen wollen. Wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen zu vermitteln und Einigkeit zwischen Ihren Stakeholdern herzustellen, sind Führungsqualitäten wie Empathie, Integrität, Vertrauenswürdigkeit und natürliche Autorität gefragt. Der Maßstab für Erfolg ist dabei immer die gemeinsame Leistung.