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El modelo de los círculos de la confianza es una herramienta muy útil para describir las relaciones. En el círculo del centro, trabajas con la confianza y la toma de decisiones éticas. En el del medio, trabajas en tus relaciones diarias con tus compañeros. En el externo, transmites credibilidad y confiabilidad más allá de tus allegados, desarrollando relaciones basadas en el beneficio mutuo. En este curso, la formadora Brenda Bailey-Hughes nos muestra cómo fortalecer las relaciones gracias a los tres círculos de la confianza. Además aprenderemos a generar confianza en los equipos remotos, a recuperar la confianza perdida y a disculparnos para acelerar el proceso de regeneración de confianza.