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Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten! Die künftige Entgeltordnung und aktuelle Rechtsprechung stellen die Weichen für eine erfolgreiche Personalarbeit. Die Stellenbeschreibung spielt dabei eine zentrale Rolle: sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung, zugleich ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel. Dieses Praxishandbuch erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen. Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege. Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge. Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht.