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Trabalhar em um ambiente tóxico pode fazer com que qualquer pessoa se sinta desamparada. Até mesmo representantes do RH podem sentir que estão de mãos atadas, mas você tem o poder de mudar a trajetória da cultura de sua organização. Quando abandonamos uma atitude passiva e entramos em ação, responsabilizando os colegas de trabalho por maus comportamentos, podemos transformar um local de trabalho tóxico em um ambiente de apoio, onde os funcionários sejam capazes de fazer o melhor. Neste curso, Catherine Mattice Zundel apresenta ferramentas e estratégias para entrar em ação e se tornar um aliado. Saiba como criar uma cultura de defensores, fazer com que os colaboradores e colegas mantenham uma conduta profissional e desenvolver as competências necessárias para se manifestar quando os colegas sofrerem intimidação ou assédio.