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社内改革は小さなものから大きなものまで、日々あらゆる組織で起こります。しかし改革の約7割は失敗すると聞くと驚きませんか。主な原因は改革を計画・実行するリーダーたちが、最終的に成功を妨げる大きな要素を考慮しなかったためです。このコースでは組織の大改革に着手しつつある、または計画を実行中のリーダーを対象に、社内改革をよりスムーズに進めるためのテクニックやプロセスを具体的に解説します。改革に対する抵抗の予想や説得力のあるビジョンの組み立て方、心の知能指数を使用した社員の意思統一などについて詳しく紹介します。実践的なリーダーとして社内改革における共通の脅威に対処し、成功に導く方法を学びましょう。