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Los entornos inclusivos repercuten en la creatividad y la motivación, y por lo tanto, aportan muchos beneficios a las organizaciones. Sin embargo, aunque muchas empresas modernas hacen hincapié en la inclusión, a veces yerran los tiros. La causa suele ser la falta de competencia cultural, es decir, la capacidad de apreciar las diferencias culturales y adaptarse a ellas. En este curso, la formadora Mary-Frances Winters explica por qué la competencia cultural es clave para que una iniciativa relacionada con la diversidad funcione, y cómo puedes evaluar y desarrollar esta habilidad. El curso cuenta con ejemplos prácticos y técnicas que te ayudarán a percibir la relación entre tu visión del mundo y tu conducta, y cómo te adaptas a las diferencias culturales.