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En este curso, compartiremos prácticas útiles para los empleados de Recursos humanos, que se dedican a definir las políticas, los procesos y las estrategias sobre remuneraciones. El objetivo es ayudarlos a dar con soluciones que consideren los factores del mercado, las cuestiones culturales de las compañías y las políticas de inclusión, entre otros aspectos; y a que su vez les permitan solucionar la motivación y la mejora de rendimiento. Un buen plan de compensaciones puede ayudar a lograr el mayor potencial de los empleados y los resultados que espera la empresa.