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Gestionar a los altos potenciales te da la oportunidad de prepararles el camino a algunos de los mejores talentos de la organización. Los altos potenciales son los empleados más probables de ascender y ser buenos en puestos de liderazgo. Si ayudas estratégicamente a que estos profesionales crezcan y amplíen sus responsabilidades, influirás en el futuro de la organización de manera muy positiva. La experta en liderazgo Sara Canaday te ayuda a conocer la mentalidad y las motivaciones de los altos potenciales, para que puedas cumplir sus expectativas y darles el nivel apropiado de apoyo y capacitación.