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Existen varias dimensiones de diversidad, entre las que destacan la diversidad de género, cultural, generacional y funcional. El objetivo de este curso es ampliar tu perspectiva actual sobre cómo lo diverso contribuye al éxito. A lo largo del contenido, encontrarás consejos y aplicaciones prácticas para gestionar equipos diversos en base a la dimensión relevante en tu caso y tus situaciones específicas. Descubrirás qué valor puede aportar la diversidad y las condiciones para que esto suceda (equidad de género, raza y etnias; diversidad generacional, personas con capacidades diversas, comunidad LGBTTTIQ). En base a ello, desarrollarás un plan de acción para aprovechar la diversidad al máximo.