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Cookie	Anbieter	Beschreibung	Speicherdauer
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StayInEditMode	DNN	Der Cookie steuert, ob sich die Oberfläche im Bearbeitungsmodus befindet.	Session
cem_pending, CEM_CallbackData, CEM_ExistingModule, CEM_NewModuleId	DNN	Diese Cookies werden beim Hinzufügen bzw. Klonen von Modulen im Bearbeitungsmodus verwendet.	Session

Führungsstark im Wandel

Change Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt [u.a.], Campus-Verl.

Buch

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Competing in the Age of AI

strategy and leadership when algorithms and networks run the world

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Autor/Künstler: Iansiti, Marco; Lakhani, Karim R.

Jahr: 2020

Verlag: Boston, MA, Harvard Business Review Press

Buch

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Der Mitarbeiter-Magnet

302 Hacks für Recruiting, Employer Branding und Leadership

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Autor/Künstler: Asshauer, Michael

Jahr: 2020

Verlag: Freiburg, Haufe Group

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E-Medium

Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Campus

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E-Medium

Was Top-Unternehmen anders machen

mit Strategie, Innovation und Leadership zum nachhaltigen Erfolg

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Autor/Künstler: Bailom, Franz; Matzler, Kurt; Tschemernjak, Dieter

Jahr: 2013

Verlag: Linde

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E-Medium

Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2010

Verlag: Campus

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Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2010

Verlag: Campus

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Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2008

Verlag: Campus

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Führungsstark in alle Richtungen

360-Grad-Leadership für das mittlere Management

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Autor/Künstler: Groth, Alexander

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/Main [u.a.], Campus Verl.

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Agile Teamarbeit

mit menschlich-agilem Leadership, Teams und Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen

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Autor/Künstler: Polz, Christian

Jahr: 2019

Verlag: Göttingen, BusinessVillage

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Competing in the Age of AI

Der Mitarbeiter-Magnet

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Was Top-Unternehmen anders machen

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