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Diretores-executivos e profissionais de RH sabem que a capacidade de atrair e reter talentos é uma das principais vantagens competitivas de uma empresa. Neste curso, a consultora de desenvolvimento de liderança Katy Sharon explica os desafios da gestão de talentos e descreve estratégias para encontrar e trazer os melhores e mais brilhantes colaboradores para trabalhar em sua organização. Ela oferece ferramentas e técnicas para ajudar você a identificar os colaboradores de alto potencial na organização e fazer dela uma das melhores empresas para trabalhar, fornecendo uma série de perguntas que podem ser usadas nas entrevistas durante o processo de seleção. Katy também inclui um exemplo de um plano de desenvolvimento profissional para colaboradores de alto potencial e um guia para o planejamento de conversas sobre retenção de talentos.