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A teoria por trás da gestão da mudança é que você quer passar do estado atual para outro. Mas a mudança contínua é o novo padrão. Neste novo mundo de trabalho, os líderes precisam de estratégias ágeis para acompanhar o ritmo das mudanças e assegurar que estejam focados nas coisas certas. Nesse curso, o cofundador da eParachute, Gary Bolles, explica o que significa ser uma organização adaptativa, incluindo quem contratar, o que a organização valoriza, como alinhar processos, como ver os riscos e qual comportamentos a liderança sênior precisa demonstrar para o restante da organização.