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En la actualidad, dirigir la diversidad puede ser un gran desafío para los jefes, sobre todo si consideramos la complejidad que posee el mercado global. En este curso, Stefanie Johnson enumera los beneficios de la diversidad y explica los métodos que tienen las organizaciones para acoger la diversidad e inclusión en distintos contextos culturales. Stefanie te explica por qué priorizar la diversidad puede ser beneficioso para la empresa y te enseña a crear estrategias locales y globales. Mediante un ejemplo real, podrás comprender cómo se aplica la estrategia de diversidad global en la práctica. Además, Stefanie te muestra cómo utilizar los parámetros de medición para ver si el trabajo de diversidad funciona, y expone varios enfoques ante la diversidad e inclusión en distintos panoramas culturales.